Practical Programming
Développeur en CDI: Trouve ton premier job de développeur après ta formation accélérée

Développeur en CDI: Trouve ton premier job de développeur après ta formation accélérée

Trouve ton premier CDI de développeur une fois que tu as fini ta formation accélérée

En as-tu marre de postuler sans réponse et de voir tes candidatures rejetées sous prétexte que tu es trop junior ?

C'est l'histoire de l'immense majorité des candidats à la reconversion. Derrière les promesses et les belles histoires de reconversion qu'on peut lire sur les différents blogs, la réalité est qu'une reconversion vers le métier de développeur ne s'arrête pas à la fin du cursus de formation.

De la vente de produits d'épicerie à développeur NodeJS 

J'ai fait ma reconversion en 2016.

Après le bac, j'ai fait mes études dans une belle école de commerce qui a coûté une fortune et que j'ai continué de payer pendant 7 ans après en être sorti. J'ai commencé ma carrière comme commercial dans l'agroalimentaire, à parcourir la France pour vendre des chips au poulet...

Après quelques années et une première aventure entrepreneuriale dans l'e-commerce qui s'est soldé par un échec,j'ai pu renouer avec mon affinité pour la tech. Je travaillais dans une startup, toujours en tant que commercial, qui éditait un logiciel de gestion et dont l'équipe de développeur était intégralement en reconversion.

Un an plus tard, je commençais ma formation à la Coding Academy de l'EPITECH et 6 mois après je signais mon CDI en tant que "Consultant Product Engineer" dans un cabinet de conseil à Paris.

Je suis passé d'une vie à enchaîner les coups de fils dans le vent, laisser les messages dans les répondeurs jamais écoutés, envoyer des emails jamais ouverts à gagner ma vie en faisant ce que j'aime: coder !

Je suis passé d'un environnement individualiste à une équipe qui s'entraidait pour arriver à ses fins. J'ai pu faire du Pair Programming avec mes collègues qui ont été très patients avec le débutant que j'étais. En quelques semaines j'ai pu contribuer à ajouter des fonctionnalités qui sont allées en Production pour des clients qui ont payé très cher pour leur produit.

Je suis passé d'un PC Windows avec un micro casque de centre d'appels comme outils de travail à un Macbook Pro, un écran supplémentaire, VSCode et Github pour nouveaux compagnons.

Depuis ce moment, ma relation au travail a complètement changé. Le dimanche soir, je me retrouvais à avoir hâte au lendemain pour retrouver mes collègues et qu'ils me guident pour résoudre mon code. Je me rendais au bureau chaque matin en étant content de m'y rendre, je n'avais plus la boule au ventre entre la bouche de métro et l'arrivée au bureau.

À titre perso j'ai également senti le changement, moins de stress à ramener à la maison. J'étais plus heureux, plus serein.

Mais cette Success Story n'est pas toute rose, je n'ai pas décroché ce job du premier coup.

Le désert avant l'Oasis

J'ai commencé à postuler 2 mois après le début de ma formation, fraîchement sorti d'une piscine C et je découvrais à peine le PHP. Autrement dit je ne connaissais rien et j'étais incapable de me vendre sur le plan technique.

Il a fallu travailler mon CV pour qu'il génère suffisamment d'intérêt et que les recruteurs commencent à m'appeler. J'ai travaillé mon pitch au téléphone, mais techniquement c'était toujours trop court.

Plus les mois de formation avançaient, plus j'avais découvert de notions et devenais capable de me vendre. Le dernier mois de formation, je faisais 2 à 3 entretiens par semaine 😫   et je travaillais plus pour les tests techniques des processus d'embauche que les projets pour la formation.

La plupart de ces entretiens étaient pour des stages. Et je les ai tous ratés 😢 . Mais pour moi, pas le temps de se lamenter. À chaque entreprise qui me refusait, je redémarrais trois nouveaux processus d'embauche et j'essayais de tirer une leçon de cet échec.

Puis la situation a fini par se débloquer.

  • Une première startup m'a proposé un stage à 500 €/mois
  • Une deuxième startup, plus grosse et avec un meilleur accompagnement en a fait de même
  • Une agence web m'a proposé un stage à 1 300 €/mois
  • Et enfin, ayant fait un processus au culot, le cabinet de conseil m'a fait une offre pour un CDI… que j'ai accepté sans hésiter

"Votre profil est intéressant mais revenez quand vous aurez une première expérience"

Déjà en 2017 c'était une phrase que j'entendais très fréquemment. En 2020, c'est devenu pire.

Contrairement à ce qu'on peut penser, le métier de développeur n'est pas en pénurie. C'est le métier de développeur Senior qui l'est.

Depuis 2015 de plus en plus d'organismes de formations se mettent à sortir des promotions entières de nouveaux développeurs. Chaque année c'est plusieurs dizaines milliers de nouveaux développeurs qui recherchent les mêmes postes que les diplômés universitaires en informatique ou en ingénierie généraliste.

Croire qu'une formation accélérée te met au même niveau que quelqu'un qui a fait bac + 3 en informatique est une illusion.

Bien que les organismes de formations parlent de taux de réussite de plus de 70 %, ces derniers ne comptent pas le "retour à l'emploi" dans le métier de développeur. Ils utilisent un indicateur qu'ils appellent "taux de sortie positive". La mesure de ce taux est obscure et permet de faire dire aux chiffres ce qu'ils veulent.

À en croire les chiffres des études pôle emploi, seul 30 % des reconversions se traduisent par un retour à l'emploi dans les 6 mois qui suivent la formation.

Avec ces dizaines de milliers de candidats arrivant tous les trimestres sur le marché de l'emploi, les postes de développeurs juniors sont devenus plus difficiles à décrocher.

Le niveau minimum attendu par les entreprises qui seraient prêtes à embaucher un développeur junior a augmenté, simplement parce qu'il y a du choix pour ces employeurs.

La reconversion vers le métier de développeur n'est pas l'Eldorado qui vous a été vendu, mais il n'est pas inaccessible pour autant.

Si tu as la passion, devenir développeur est une question de temps

J'ai créé Practical Programming en 2020 pour accompagner les développeurs, ayant déjà appris à coder, à faire évoluer leurs carrières, de débutant à senior. Je voyais passer sur Linkedin de nombreux candidats à la reconversion et quasi tous semblaient perdus une fois qu'ils sortaient de l'école, certification en poche.

Ils passaient d'un environnement très cadré à un océan de possibilité mais aussi de vide...

Et c'est là que j'ai aussi vu les abandons. Ça commence par des messages de ras-le-bol qui expliquent qu'ils n'ont eu aucune réponse malgré leurs 200 candidatures, puis par un regain de motivation engendré par les réponses de ses camarades, et enfin un silence radio... la personne a abandonné son rêve de devenir développeur.

Très franchement, je prends ça comme une sélection naturelle, il n'y a pas 25 000 postes de développeurs juniors chaque année.

C'est là que je me suis rendu compte d'une chose essentielle pour réussir sa reconversion en tant que développeur...

Il faut accepter que ça prenne du temps

Et cette notion de temps ne se mesure pas en mois ou années. Elle se mesure en temps d'étude et de pratique.

Nous sommes tous différents face à l'apprentissage. Certains sont plus rapides, d'autres apprennent mieux avec la pratique, d'autres ont besoin de comprendre la théorie avant…

Mais une chose est sûre, plus tu accordes de temps à ta montée en compétences en tant que développeur, plus tu as de chances de le devenir.

  • Si tu as la chance de pouvoir consacrer à plein temps à votre apprentissage, tu auras peut-être besoin de quelques mois pour arriver à un niveau employable.
  • Si tu as besoin d'un job alimentaire pour payer les factures, tu pourras consacrer moins de temps à ta progression mais en te laissant plus de temps et avec du travail tu peux y arriver aussi. 
  • Si tu ne peux pas y consacrer au moins une heure par jour pendant les 12 prochains mois, honnêtement, tu ne pourras probablement pas arriver au niveau pour devenir développeur.

Tant que tu restes dans la partie, tu as une chance de gagner

C'est la différence entre un jeu "fini" et un jeu "infini".

Un match de foot va forcément se terminer après la fin du temps réglementaire ou les prolongations.

En revanche, ta reconversion n'est pas un match de foot. Ta reconversion n'est pas contrainte par un nombre de mois pour y arriver.

Sur l'ensemble des candidats à la reconversion, beaucoup abandonneront. Peut-être que tu abandonneras aussi.

Les abandons arrivent pour plusieurs raisons:

  • Pression financière: si tu dois apporter du revenu pour ton foyer, tu n'as pas le luxe de passer des mois à progresser en dev en vue de changer de métier
  • Pression sociale: tes proches te diront que ça fait déjà longtemps que tu essayes, il faut accepter que ça n'ait pas marché
  • Démotivation: finalement, devenir développeur demande trop d'efforts et tu ne penses pas que ça en vaille le coup

Tant que tu es investi, que tu connais le chemin pour y arriver et que tu avances un peu chaque jour, tu finiras par y arriver.

On a tous une histoire différente

J'aimerais te présenter Stéphane

Je veux te partager l'histoire de Stéphane car contrairement à moi il a connu une longue période d'inactivité après sa formation avant de trouver son premier poste de développeur.

Stéphane était entrepreneur dans le bâtiment. Il avait sa propre entreprise, ses employés, ses charges à payer.

Lorsqu'il a souhaité faire sa reconversion, il n'a eu droit à AUCUNE aide.

Pas d'allocation-chômage, pas de financement de sa formation.

Tout a été financé personnellement.

Puis en fin de formation, il a fallu plusieurs mois de travail de son côté pour pouvoir enfin convaincre une entreprise de lui donner sas première chance. Pendant ce temps, sa femme et lui ne vivaient que sur le salaire de celle-ci et leurs économies.

C'est un pari risqué mais Stéphane s'est donné les moyens de réussir en travaillant d'arrache pied chaque jour pour assurer sa montée en compétences.

L'histoire de Stéphane peut être la tienne également. Ce n'est pas parce que tu es éloigné de l'emploi pendant quelques mois que tu ne seras jamais employable. 

Le "trou dans le CV" est un mythe pour les développeurs, tout ce qui compte c'est ton savoir-faire et son savoir être.

Le programme

Découvrez le programme Devenir Développeur: Trouve ton premier poste de développeur après ta formation accélérée, destiné à accompagner les étudiants issus de programmes de reconversions à monter en compétences et décrocher leur premier job en tant que développeur.

Ce qu'on va faire ensemble dans ce programme

  • Définir une roadmap de montée en compétences sur les différentes notions technologique
  • Lancer un projet professionnalisant, respectant les bonnes pratiques du développement afin de le valoriser comme une première expérience auprès des recruteurs
  • Vous créer une présence en ligne afin d'être remarqué par vos pairs et par les employeurs
  • Optimiser vos CV et profils Linkedin
  • Vous apprendre à chercher les opportunités d'emploi là où elles se trouvent
  • Vous guider dans votre recherche d'emploi et vos candidatures
  • Préparer votre discours pour présenter au mieux votre profil lors des entretiens

Comment ça fonctionne

Ce programme est réparti en 6 modules, comprenant chacun une ou plusieurs leçons vidéo ainsi qu'un programme de coaching par email afin de te faire travailler sur ton employabilité.

Les 6 modules ainsi que les sessions de coaching qui les accompagnent vont t'aider à tracer ta voie vers ton employabilité. Cependant le travail ne s'arrête pas là.

Il faudra certainement plus de 6 semaines pour avoir un profil employable. C'est pourquoi l'accompagnement continue jusqu'à ce que tu trouves ton emploi:

  • Tu intégreras une communauté privée sur Discord où je serai disponible pour répondre à tes questions
  • Tu auras accès, comme tous les membres, à des sessions de Questions/Réponses avec des intervenants extérieurs (comme des développeurs seniors, des techs leads, des recruteurs ou agents de développeur)
  • Dès que ton profil sera prêt, j'appuierai en personne tes candidatures auprès d'entreprises dans ta région

Ceci n'est pas un cours

Ce programme n'est pas un cours où il suffit de consommer le contenu pour acquérir une nouvelle connaissance. Cela ne fonctionnera pas tant que tu n'y mets pas les efforts de ton côté.

C'est pourquoi la partie mise en pratique est indispensable.

Je vais te demander de sortir de ta zone de confort. Tu vas apprendre de nouvelles compétences qui ne sont pas liées au développement, comme l'écriture, entrer en contact avec des inconnus, démarcher des entreprises et des recruteurs.

Très franchement, tout ce qui est présent dans ce cours, tu pourrais le retrouver gratuitement en passant une cinquantaine d'heures à faire tes recherches sur Google et YouTube.

Ce programme ne pourra t'apporter de la valeur que s'il t'apporte ton premier job de développeur. Pour apporter cette valeur, il est essentiel que tu exécutes et non pas que tu regardes et procrastines tes actions.

Ceci n'est pas une formation tech

Ce programme est conçu pour aider les nouveaux développeurs à trouver leur premier emploi. En revanche ce n'est pas une formation tech.
Ne t'attends pas à y trouver des leçons très techniques autour de sujets du développement.

Je vais simplement t'orienter vers les sujets techniques sur lesquels tu as besoin de travailler et te montrer quelques ressources, mais ça sera à toi de faire tes recherches et trouver le contenu pédagogique qui te parlera le mieux.

Combien ça coûte ?

Maintenant vient la question fatidique, combien coûte ce programme.

Tu as deux formules à disposition:

  • Un paiement de 99€

    OU

  • 4 mensualités de 33€ 

Satisfait ou Remboursé à la fin des 6 semaines

Soyons clairs, les 6 semaines de modules et les sessions de coaching ne seront pas suffisantes pour te faire décrocher ton CDI en si peu de temps.

Par contre tu auras vu l'ensemble du contenu de ce que je peux t'apporter. À ce stade tu seras encore en mesure de choisir si tu veux continuer l'accompagnement, jusqu'à ce que tu trouves ton premier CDI ou si tu estimes que ça n'a pas valu le coup.

Si tu es en mesure de me montrer que tu as effectivement fait le travail demandé dans les deux premiers modules et que tu n'es pas satisfait par ce que te propose le programme, je te rembourserai intégralement.

Devenir Développeur

Le programme devenir développeur contient 6 modules:

  1. La montée en compétences
  2. Le projet professionnalisant
  3. La présence et visibilité en ligne
  4. Le CV et le profil LinkedIn
  5. La méthodologie des candidatures
  6. La préparation des entretiens

Chaque module contient une ou plusieurs leçons en vidéo et est complété par une session Live qui a lieu chaque mardi à 19h.

Le programme est proposé à 99€ ou 4 mensualités de 33€

Si au bout des 6 semaines, tu as travaillé sur au moins les deux premiers modules, et tu n'es pas satisfait du programme, je te rembourse intégralement.

Rejoins les développeurs les plus motivés pour travailler sur ton employabilité et décrocher ton premier poste de développeur.


7 Modules

Introduction

Candidatures & Opportunités

Modules for this product 7
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